- 1. Общая информация
Настоящее соглашение регламентирует условия использования материалов сайта https://rabota-check.ru. Использование сайта означает, что Пользователь принимает и обязуется соблюдать все нижеприведенные условия настоящего соглашения. Администрация Сайта оставляет за собой право вносить в Пользовательское соглашение изменения, которые вступают в силу с момента публикации. Текст Соглашения является публичным и доступен по URL — адресу: https://rabota-check.ru/polzovatelskoe-soglashenie/. Сайт предоставляет Пользователю сервисы, размещенные на сайте https://rabota-check.ru
- 2. Термины
Для целей настоящего Соглашения, если иное не вытекает из его содержания, слова и выражения, приведенные ниже, будут иметь следующие значения:
2.1. Сайт – Интернет-ресурс, расположенный в сети Интернет по адресу https://rabota-check.ru, включающий в себя электронные материалы (гипертекстовые документы), объединенные общей тематикой – быстрый поиск работы без опыта и с определенной квалификацией на территории России.
2.2. Администрация – лицо, которому принадлежат все исключительные права на Сайт, а также на доменное имя Сайта.
2.3. Пользователь – дееспособное физическое лицо, получающее доступ к Сайту путем перехода в сети Интернет по соответствующей адресной ссылке и имеющий цель получить информацию о доступных вакансиях.
2.4. Информация сайта (Контент) – совокупность электронных документов (файлов), расположенных в пределах адресного пространства домена https://rabota-check.ru, содержащих сведения о вакансиях и носящих исключительно ознакомительных характер.
2.5. Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. В рамках настоящего соглашения субъектом персональных данных является Пользователь, а сама информация относится только к тем сведениям, которые были оставлены им на Сайте.
- 3. Предмет соглашения
3.1. В рамках настоящего соглашения Администрация предоставляет возможность бесплатного доступа к сведениям о возможных вакансиях, размещенных на Сайте, а Пользователь получает возможность поиска информации, предоставляющей для него интерес.
3.2. Продолжение использования Сайта после ознакомления с настоящим соглашением означает согласие Пользователя с его содержанием и принятие всех его условий без оговорок и исключений. В случае, если Пользователь не согласен с какими — либо из положений настоящего Соглашения, он не в праве дальше пользоваться Сайтом. Если после внесения администрацией Сайта каких — либо изменений в настоящее Соглашение, Пользователь не будет согласен с ними, то он обязан прекратить дальнейшее использование Сайта.
3.3. Равно как в соответствии с пунктом 3.1., дальнейшее использование Сайта после внесения изменений в настоящее соглашение означает согласие Пользователя с его содержанием.
3.4. Настоящее соглашение не является публичной офертой по смыслу части 2 статьи 437 Гражданского кодекса РФ, а сведения Сайта носят исключительно информационный характер.
3.5. Для доступа к Контенту Сайта не требуются осуществлять регистрацию и ввод какой — либо персональной информации.
- 4. Права и обязанности Пользователя
4.1. Пользователь вправе:
4.1.1. Бесплатно знакомиться с любой информацией, содержащейся на Сайте в личных целях;
4.1.2. Обращаться в службу технической поддержки Администрации в случае возникновения вопросов по эксплуатации Сайта
4.2. Пользователь обязан:
4.2.1. Надлежащим образом соблюдать все условия настоящего соглашения;
4.2.2. Проверять актуальность условий настоящего соглашения, путем регулярного отслеживания его возможных изменений;
4.2.3. Не нарушать законодательство РФ любым образом при использовании Сайта.
4.3. Запрещается использование Сайта для:
- размещения и/или распространения контрафактных материалов;
- размещения и/или распространения материалов порнографического характера, а равно пропаганды порнографии и детской эротики, и рекламы интимных услуг;
- размещения и/или распространения любой иной запрещенной информации, включая материалы, экстремистского характера, а также направленных на ущемление прав и свобод человека по признакам расовой и национальной принадлежности, вероисповедания, языка, и пола, подстрекающие к совершению насильственных действий в отношении человека, либо к бесчеловечному обращению с животными, призывающие к совершению иных противоправных действий, в том числе разъясняющие порядок изготовления и применения оружия, наркотических средств и их аналогов, и т.д.;
- преимущественного или исключительного размещения ссылок на другие сайты;
- распространения рекламных материалов в личных сообщениях иным Пользователям без получения их предварительного согласия на их получение (СПАМ);
4.4. При перепечатке или цитировании материалов Сайта ссылка на сайт rabota-check.ru обязательна.
- 5. Права и обязанности Администрации
5.1. Администрация вправе:
5.1.1. Изменять содержание настоящего соглашения, при этом размещая актуальную версию по URL — адресу: https://rabota-check.ru/polzovatelskoe-soglashenie/
5.1.2. Изменять Информацию, содержащуюся на Сайте, путем корректировки, добавления и удаления электронных материалов (гипертекстовые документы), указанных в пункте 2.1.
5.1.3. Отказывать Пользователю в технической поддержке в случае, если его вопрос не связан с эксплуатацией Сайта.
5.2. Администрация обязуется:
5.2.1. Поддерживать работоспособность Сайта за исключением случаев, когда это невозможно по независящим от Администрации обстоятельствам.
- 6. Ответственность Администрации
6.1. Администрация не несет перед Пользователем никакой ответственности (в том числе, имущественной) за:
6.1.1. Своевременность, актуальность, точность, полноту, достоверность, доступность или соответствие какой-либо конкретной цели Информации, полученной Пользователем при использовании Сайта.
6.1.2. Содержание сторонних Интернет — ресурсов, ссылки на которые размещены на настоящем Сайте, а равно за последствия перехода Пользователя по ссылкам, ведущим на сторонние Интернет-ресурсы.
6.1.3. Последствия фактического применения Пользователем информации, полученной на Сайте, в том числе, за понесенные им в результате таких действий убытков, либо иного прямого или косвенного ущерба (в том числе: возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в информационных система).
6.1.4. Последствия (включая любой ущерб), возникшие в результате каких-либо взаимоотношений Пользователя с Партнерами сайта.
6.1.5. Последствия взаимодействия с потенциальными работодателями в результате заполнения онлайн — анкеты на рассмотрение данных соискателя.
6.1.6. Администрация принимает разумные меры для обеспечения точности, актуальности и правомерности содержания сайта, но она не принимает на себя ответственности за действия лиц или организаций, прямо или иным образом осуществленные на основании информации, имеющейся на Сайте или полученной через него, как предоставленной Администрацией, так и третьими лицами.
6.2. Администрация также не отвечает за качество услуг оказываемых компаниями — партнерами, предложения о работе которых опубликованы на сайте. Администрация не несёт ответственность за возможные убытки, могущие возникнуть в результате личных отношений Пользователя Сайта и компаний — партнёров.
6.3. На Сайте размещена информация по тематике: вакансии и поиск работы без предварительной проверки и в том объёме, в котором её предоставили работодатели компании — партнёры, а также в тех пределах, в которых она доступна из открытых источников.
6.4. Администрация не несёт полной, либо частичной ответственности за ущерб в любом виде, который может понести Пользователь от разглашения его Персональных данных, в случае если такое разглашение стало следствием несанкционированного доступа к ним (взлома) третьих лиц по причинам, не зависящим от Администрации.
6.5. В случае, когда Пользователь вводит персональные данные на сайте работодателя компании – партнера, на который он был переадресован, ответственность за обработку и хранение данных несет — партнер.
- 7. Социальные сети, блоги, форумы, новостные порталы и прочие сторонние ресурсы
Для удобства пользователей мы можем размещать ссылки на компании и организации третьей стороны; также у пользователей существует возможность делиться какими-либо публикациями Сайта в социальных сетях и прочих ресурсах. Администрация не несет ответственности за сохранность и неприкосновенность информации, указанной Вами при использовании данных ресурсов, контролируемых третьей стороной.
- 8. Заключительные положения
8.1. Любые товарные знаки, фирменные наименования, права на дизайн, авторские и смежные права, которые упоминаются, используются или цитируются на страницах Сайта, взяты из общедоступных источников и принадлежат их законным владельцам и не предназначены для использования Пользователем в своей деятельности.
8.2. Сайт является составным произведением, которое представляет собой, в том числе, каталог товарных знаков (знаков обслуживания), опубликованных в открытых реестрах ФИПС (Роспатент). Исключительное право на товарные знаки (знаки обслуживания), представленные в вышеуказанном каталоге, принадлежат их правообладателям.
8.3. Администрация обращает внимание Пользователя на тот факт, что к отношениям по предоставлению и получению доступа к Сайту не применяются нормы Закона «О защите прав потребителей» ввиду их безвозмездного характера.
8.4. Бездействие со стороны Администрации в случае нарушения Пользователем, либо группой Пользователей Пользовательского соглашения не лишает Администрации права предпринять соответствующие действия в защиту интересов Сайта позднее.
- 9. Прочее
9.1. Сайт rabota-check.ru осуществляет деятельность в сфере IT, информационный ресурс, не является прямым работодателем.
9.2. Сайт оказывает содействие в подборе работы для соискателей на правах партнерских договоров с непосредственными работодателями в соответствии с Федеральным законом РФ.
9.3. Решение о принятии на работу принимает работодатель..
9.4. Информация о характеристики вакансий и требованиях к соискателю взята из открытых источников и носит исключительно информационный характер. Точные требования к соискателю, a также условия трудоустройства необходимо уточнять напрямую у работодателя.
9.5. Платных услуг и подписок на сайте rabota-check.ru нет
9.6. По всем вопросам, связанным с трудоустройством, необходимо обращаться напрямую к работодателю.
9.7. Комментарии (отзывы), размещенные на сайте, отражают личное мнение Пользователей. Мнение Администрации сайта может не совпадать с мнением или позицией Пользователя.
9.8. Статьи, опубликованные на сайте не являются утверждением, а выражают мнение автора.
9.9. Обращаем Ваше внимание на то, что все содержание на данном сайте носит исключительно информационный и ознакомительный характер и ни при каких условиях не является рекомендацией и публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ и не гарантирует Вам положительного решения о рассмотрении анкеты на трудоустройство в той или иной компании.
Обновлено: 07.08.2026